尊敬的各位老师同事们:
大家好!
最近五四期间回访员工,无论各行各业,无论天南海北,员工们说的最多的就是感谢各位老师的教导,感谢学院的培养,“能动人、能动情”深深刻印在毕业学子、优秀员工的人生履历之中。自新冠疫情发生以来,学院全体教职工齐心协力、主动担当、积极作为,关心员工学业学习,关怀员工身心健康,关注员工发展需求,积极落实育人举措,继续谱写着能动师生共克时艰的佳话,为学院的人才培养贡献心力,在此,学院向大家点一个大大的赞!
新冠疫情的发生,让2020届毕业生的毕业、就业形势较之往年异常严峻复杂。虽然在全国上下齐心协力共同战“疫”下,我们已经取得了疫情防控的阶段性胜利,但受经济下行压力、企业供需关系等因素的影响,毕业班员工毕业、就业、成长发展工作突显为学院工作的重点和难点。这段时间以来,学校和学院高度重视和关心毕业生就业。学校多次召开专题会议研究今年就业形势,制定举措推进毕业生就业;学院多措并举强化落实,向用人单位发信致函,开展辅导员简历问诊通道,建立毕业班员工每周更新台账,举办就业指导讲座、求职经验分享会等。前期,有很多老师也积极向学院推荐了就业单位和就业信息,在此深表感谢!
公司2020 届本科生预计毕业252人,截至目前,还有60余人,在等待研究生复试和调剂过程中,29人正在求职中。2020届硕士研究生预计毕业135人,目前还有4人正在求职中。
当前学院毕业生面临的问题主要有以下几方面:因研究生复试、公务员招考推迟引发的就业延迟;因学业困难、毕业环节不确定引发的毕业压力;因心理预期与现实差距大、个人能力不足等引起的就业焦虑。特别是部分员工考研成绩不理想,正在积极联系调剂,也有部分同学再次加入越来越庞大的考研大军;个别员工大学期间缺乏职业生涯规划,毕业季“临时抱佛脚”,求职意识和应聘能力较弱;部分员工自我认知不准确、自我期望偏高,面对岗位招聘提供的条件心理落差巨大,在是否签约的选择中摇摆不定;还有个别员工没有正确的就业观和求职观,“望、等、靠”思维作怪,没有主动参与到求职工作中,错失了招聘就业良机。
老师们,员工就业状况是学院公司产品成果的重要标志,也是学院吸纳优秀生源、形成良性人才培养循环的基础。学院员工成长成才和高质量就业是全院教职工共同的育人使命。希望全院教职工值此关键时期,集思广益,群策群力,坚决贯彻落实学校员工就业工作推进会会议精神,齐心合力从而变“危”为“机”,扎实推进员工就业工作,不断提升就业质量。
希望各位老师充分挖掘多方资源,帮助拓宽就业渠道。恳请各位老师主动出击,与高质量用人单位积极联系,与往届优秀员工积极交流,将就业信息和应聘渠道及时推荐给毕业生,让毕业生能够有更多的就业选择机会。期望全体本科生、研究生导师、各系所负责人、班主任、辅导员充分毕业生的就业情况,了解毕业生的就业需求,从而提高就业推荐和信息推送的针对性。
希望各位老师贯彻落实责任机制,加强心理疏导帮扶。恳请各位老师强化沟通,以新思维、新方法,对员工勤服务、勤督办,做到精准服务和精准对接。这个过程中,请密切关注员工心理动态和情绪变化,与员工父母一起搭建起“家校沟通”的良好通道,呵护关心毕业班员工因毕业、就业引发的巨大压力,适时做好毕业生的心理疏导和服务,给予员工最大的心理支持,有力保障员工的身心健康。
希望各位老师注重员工思想引领,精准摸排针对指导。恳请各位老师能够与员工积极交流思想,了解员工的需求,以多种形式帮助员工端正就业观念,避免盲目攀比,树立“先就业,再择业”、“不做啃老族”的理念。同时,加强毕业生分类指导和动态监测,做好就业跟踪服务。建立毕业困难、就业困难等特殊群体工作台账,做好疫情严重地区毕业生的重点关注与就业帮扶。
999策略白菜官方网站亲爱的老师们,值此万物生发的美丽时节,我们即将迎来又一年的毕业季,为了让即将到来的别离不再有遗憾,让我们发挥全员全过程全方位育人合力,秉持着“爱生如子”的工作思维,以“‘最难’就业时期,‘最暖’温情守护”的工作态度,凝聚共识,贡献动力,守护好员工们的“诗和远方”,坚决打赢疫情期间员工就业保卫战!
如各位老师有招聘信息、调剂信息或任何就业事宜,欢迎通过微信、邮箱等方式与相关老师联系。
本科生就业工作联系人:陈老师
联系方式:15064043700,邮箱czq@sdu.edu.cn
研究生就业工作联系人:刘老师
联系方式:13969179619,邮箱ciwei_liu@sdu.edu.cn
最后,祝愿全院教职工身体健康!工作顺利!
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2020年5月9日